忆往昔，峥嵘岁月稠。
在中国门业有着德高望重的一代企业家——广东润成创展木业有限公司董事长关润开、天津龙甲特种门窗有限公司董事长荣绍纯、吉林兄弟木业集团有限公司董事长刘英分别讲述他们的创业历程，这些宝贵的经验教训，让二代们更加深刻的知道，父辈是怎样打下这片江山的，更主要的是让他们知道他们身上所肩负的责任，当父辈退下一线，他们走上前线时，如何在继承上不断创新，把企业越做越大。
天津龙甲特种门窗有限公司董事长荣绍纯
有人说，年轻的领导人很难当好管理者，但是在我们行业，就有一位年轻有为的木门行业的佼佼者，从1999年至今，专注做木门，并带领一批更为年轻的团队，创造了木门行业的一个奇迹。他就是TATA木门董事长吴晨曦。作为中国门业第一代创业者的成功典范，同样也是白手起家，自主创业的，历经市场的风雨洗礼，不仅成为知名的一线品牌，并在电子商务方面遥遥领先。应联盟的邀请，为了跟年轻的领导人们分享更多的心得体会，吴晨曦董事长一大早就驱车赶往活动现场。并用真挚和朴实的语言，开诚布公的为大家传授“企业管理”的实战经验。受到创二代们的热烈欢迎，提问环节十分踊跃，问题也非常有针对性、实用性，可见创二代们的脚踏实地和务实精神。而不论是管理员工的方法还是电子商务的推广方面，吴晨曦董事长都是有问必答，知无不言，迎来了阵阵的掌声。
广东润成创展木业有限公司董事长关润开
联合互助，多方共赢
随后，伟士佳合集团的董事长、创二代联盟发起人陈伟对联盟进行了更加详细的介绍。陈总说：成立于上世纪80、90年代的一批木门企业在竞争中逐渐壮大，在20多年的发展历程中，涌现了许许多多的企业家，这些人开始从壮年走向老年，目前掌舵者平均年龄偏高，甚至很多第一代的中国木门人为了事业发展，而付出了健康的代价。中国门业正面临着“接班潮”，年产值达上千亿，大小企业达上千家的中国门业迫切需要注入年轻的力量。但是，如何将手中的接力棒交给下一代，以保持企业的可持续发展是这些企业面临的一个重要问题。在创二代身上，父辈们寄托了“家业长青”的梦想。庆幸的是，基本上创二代的青年企业家们，从小深受环境熏陶，不仅有家族里创业精神、创业思维的耳濡目染，而且大部分都有优异的学业背景，受过良好的教育，比起父辈他们拥有更多的优势，也有能力在创一代的基础上走得更远。他们需要的只是更多的时间、更多的经验、更多的学习和成长的空间及平台。陈伟表示，创二代联盟是一个属于会员的组织； 是一个联合互助的机构；是一个多方共赢的平台。
吉林兄弟木业集团有限公司董事长刘英
陈总最后说：成立仪式后还为大家安排了国学、书法、绘画、美术、音乐、拓展等活动内容，希望大家积极参与，非常感谢在座的创一代及创二代们对联盟的支持与关心，我们愿与您携手共赢，共同开创中国门业的新时代。
看今朝旖旎风光秀
成立仪式上高潮迭起，精彩不断。而最受瞩目的当然是“接力仪式”的环节。嘉宾及一代企业家们分别为创二代们带上象征胜利的红色围巾，红色代表热情、活泼、象征着热量，活力，给人感觉温暖、幸福和吉祥 ，红色更是血液的颜色，是生命的源泉，是中华民族的文化图腾和精神皈依。我们共同带上红围巾，让勇敢和拼搏的传统代代相传。
唐山润新木门总经理何文宝
传承只是起点，发展才是目标，肩负起中国门业转型与升级的重任，就落在第二代领导人的肩膀上。之后创二代们从一代领导人手中接过中国门业的大旗，并挥动起来，让我们一代又一代把民族工业、把中国门业写成一部鸿篇史诗！
TATA木门董事长吴晨曦
在接力仪式后，唐山润新木门总经理何文宝代表二代企业家上台发言，何文宝说，“我们一定会传承好父辈留下的产业，不断创新，希望大家共同努力拼搏，把中国门业发扬光大！”
领导及嘉宾合影留念
本次活动是为了促进中国门业的转型和升级，全面提升青年企业家的素质，加深二代企业家之间的感情。活动历时2天半，成立仪式后还举行了联盟章程讨论会，及国学、书法、绘画、美术、音乐、拓展等方面的培训内容，是二代企业家们素质提升、心灵碰撞的一次大联欢。
