三环环环相扣 技术一马当先

知识产权保护
    成立知识产权工作管理小组，负责知识产权方面的全部工作。各子公司成立知识产权管理归口部门，制定并贯彻知识产权管理制度，组织知识产权培训，有序推进各项工作。通过建立健全知识产权管理制度，使知识产权和管理工作步入规范化、制度化。
    首先，将知识产权知识纳入职工培训计划，加强知识产权有关法律、规章制度的普及教育。积极落实知识产权人才培养计划，通过公司内部培训、专家讲座、参加主管部门培训、网络培训等渠道，广泛深入地开展知识产权相关知识的宣传教育和培训工作。在建立知识产权管理制度的同时，对公司原有技术创新体系和管理创新体系进行流程再造，建立自主创新的激励机制。约束的同时给予有效激励，鼓励自主创新，并有效保护创新成果。对在创造重要自主知识产权或自主知识产权转化中取得显著经济社会效益、贡献突出的科技人员，可不受学历、资历和岗位职务等条件限制，予以破格申报和评聘相应的专业技术职务任职资格。
    此外，强化知识产权保护措施，一是尊重和保护他人的知识产权，在新技术、新产品开发立题前，要进行专利文献检索，以避免低水平重复和侵犯他人专利权；在技术、设备引进和对外合资、合作中，凡涉及专利的都要对其法律状态进行检索，以避免不应有的损失和防止侵犯他人专利权。二是保护自身的知识产权，根据专利、商标、著作作品的不同，制定不同的保护措施。根据各项知识产权的不同，应采取不同措施予以保护。
    2010年，三环集团申请国家专利18项，其中受理发明专利5项，由于业绩突出，被评为“中国专利山东明星企业”。