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2009年度烟台三环锁业集团有限公司要事回顾

   日期:2010-04-11     浏览:581    评论:0    
核心提示:★元月9日,烟台三环印刷有限公司第一次股东大会召开,印刷分公司改制成为具有独立法人资格的二级公司。 ★元月16日,集团公司

★元月9日,烟台三环印刷有限公司第一次股东大会召开,印刷分公司改制成为具有独立法人资格的二级公司。

★元月16日,集团公司一届十一次员工代表大会暨2008年度总结表彰大会在八楼职工之家召开,会议听取了总经理张绍文同志所做的题为《坚定信心,化“危”为“机”保增长;科学应对,狠抓落实谋发展》的工作报告,并对2008年度各类先进集体和先进个人进行了表彰。

★元月,三环牌指纹锁(ZWS型)和机械锁产品同时摘得“山东名牌产品”桂冠,此前我公司仅有挂锁产品享此殊荣,此次不仅由挂锁扩大到了所有机械锁,而且高科技的生物识别产品——三环牌指纹锁也一枝独秀荣登山东名牌榜。

2月20日,集团公司第九次股东大会在三楼会议室召开。全体股东审议了董事会工作报告和财务预决算报告,一致同意2008年利润以配股形式分配。本次股东大会还选举产生了第三届董事会和监事会,解维坤、张绍文、丛龙政、王志超、张书亮、张永治六名同志当选为第三届董事会董事;曲凤春、刘海强、黄冰梅、于江、马凤梅五名同志当选为第三届监事会监事。

★年初,公司出台了《关于干部任职期限的规定》。文件规定,集团公司正职任职不超过57周岁,副职任职不超过55周岁;集团公司处室正职和集团公司控股的二级公司法人代表任职男不超过53周岁,女不超过50周岁,其他中层干部任职均不超过50周岁。

★公司制定了《2009-2011年发展纲要》,作为今后三年发展的指导性文件。今后三年,公司要坚持以科学发展观为指导,实现“两个发展”(科学发展、创新发展),实施“两个转变”(产品由低附加值向高附加值转变、生产力由劳动密集型向技术密集型转变),以“三化”(制度化、规范化、程序化)为根基,以“五、三、二、一”为着陆点,抢抓机遇、狠抓落实,坚定信心、战胜危机,把三环事业推向更加科学、更加健康的发展新阶段。

★三环牌文化生肖锁面世。十二生肖文化锁是嫁接改造传统制锁产业、打造旅游纪念品平台的主打产品之一,于2009年初全面上市。该产品主要针对婚庆礼仪、旅游纪念和馈赠祝愿等精神文化需求而作。

3月20日,集团公司党委按照上级党委的统一部署和要求,召开了深入学习实践科学发展观活动动员大会,为期6个多月的学习实践科学发展观活动全面启动。

★公司开展了“落实责任年”活动,各单位按照 “定目标、定进度、定责任人、定惩罚措施”的“四定”原则,制定了全年重点工作项目的责任制落实表,集团公司加强了对重点工作进行检查、跟踪、督查、通报,保证各项工作责任落实到位。

3月,为应对危机,保证资金供应链不断档,提高资金的使用效率和调控力度,集团公司制定了加强资金调控管理的规定:一是在原有月份财务收支计划的基础上,增加月份收入和来款必保数额,二是对应收帐款占用额要求控制在2-3个月。三是要求存货资金占用额在上年的基础上压缩10-20%。还制订了详细的奖惩细则,与相关责任人的收入挂钩,定期进行考核。

4月11-12日,中国五金协会锁具分会在烟台召开理事长工作会议。公司董事长、锁具分会理事长解维坤同志主持会议,与会人员共商了在全球金融危机持续、经济形势不断恶化、制锁行业危机四伏的形势下,锁具行业的生存发展大计,提高了制锁行业战胜危机、谋求发展的信心。

5月,公司将所持有的烟台霍富汽车锁有限公司5%的股权以1629.5万元的价格转让给德国霍富国际有限公司。

5月,智能锁公司通过了CE认证,取得了为DORMA公司供货的通行证,获得了该公司的第一个订单。

5月,公司出台了《中层助理和科长管理办法》,明确了新提拔中层助理和科长的任职条件、任职年龄要求、选拔任免程序和任职期限内的考核等相关内容。

6月26日,公司第八次党员代表大会胜利召开,本次大会的主要任务是听取和审议公司第七届委员会工作报告和纪律检查委员会工作报告,确定今后几年公司党委工作的基本任务和奋斗目标;选举产生新一届党委会和纪律检查委员会。

7月10日,公司召开了全体中层以上干部参加的上半年总结观摩现场会,以观摩交流的形式召开的这次总结会,既对现场管理和文明生产起到了一定的促进作用,也增进了集团公司改制后内部各单位之间的相互了解,有助于取长补短,共同发展。

7月21日,公司在轻纺小组20多家企业中,以小组第3名的成绩顺利通过国家级企业技术中心答辩。

8月份开始,为进一步调动广大员工岗位学技术、钻业务、练技能、做贡献的积极性和主动性,公司集中开展了为期三个多月的“科学发展见行动,凝心聚力保增长”员工技能学、练、赛活动。

★轿车锁公司推行TPS丰田生产方式改善以来, 现场5S、快速换模、装配线U型化改造、品质保证、小批量生产、人性化措施改善等方面取得了显著的成果。8月13日,丰田汽车研究中心车辆生产技术部部长亲临公司,对改善成果给予了高度评价。

9月16日,公司组织全体中层助理参加了一次现场观摩活动,观摩内容主要是现场管理、安全文明生产、技术创新改进、生产质量控制等。

9月16日,轿车锁公司顺利通过上海大众A级供应商评审,获得上海大众汽车有限公司A级供应商资格。

9月26日,烟台三环金梁锁具有限公司成立,这是挂锁公司继钥匙车间独立核算后又划小的一个单独核算单位。此举进一步完善了三级公司体制,为降低零件成本,增强企业活力,提高产品市场竞争力打下了基础。

★电镀公司加大设备和技术改造,投资210多万元完成了三条传统电镀线的技术改造。10月,投入技术改造资金近1000万元的ABS+PC电镀生产线设备安装调试到位,为公司创建北方电镀中心打下了基础。

11月,我公司技术中心被认定为国家级企业技术中心,这是我国锁具行业首家也是唯一一家国家认定的企业技术中心,标志着我公司的整体实力尤其是研究开发与创新能力在国内处于领先地位。

12月,智能锁公司与沧州建华锁业公司共同出资组建的烟台三环集团沧州锁业有限公司正式注册成立,该公司主要从事外装门锁的研发、生产和销售。此前智能锁公司还按照产品门类的不同,改制成立了以生产经营酒店商务用锁为主三环英泰公司、合资成立了以生产经营装饰装修执手锁具为主的中山市三环锁业公司,这种全新的体制和模式为该公司今后的发展壮大奠定了基础。

来源:烟台三环锁业集团有限公司

 
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